Tweet

Kuusi seurausta onnistuneesta tiimityöstä

Tiimiälyä hyödyntävissä tiimeissä yhteen tuodut vahvuudet voimistavat toisiaan ja näin syntyy sekä parempia että luovempia ratkaisuja. Onnistunut tiimityö on tärkeää myös yksilölle: tutkitusti se lisää yksilön työhyvinvointia ja oppimista.

Se, miksi tiimiälystä on organisaatioille kilpailuetua, kiteytyy kuuteen näkökulmaan onnistuneen tiimityön hyödyistä:

1. Tiimi on enemmän kuin yksilöiden vahvuudet.

Harva on huippuosaaja useassa asiassa, mutta usein organisaatioiden haasteet vaativat yhä monialaisempaa osaamista ratkaisun löytämiseksi.

Tiimissä yksilöt voivat jakaa vahvuutensa tuottaakseen merkityksellisiä lopputuloksia. Tiimi on enemmän kuin osiensa summa: siinä olevien yksilöiden osaamisen varaan voidaan rakentaa ajattelua, jota ei syntyisi, jos jokainen tiimin jäsen työskentelisi itsenäisesti.

2. Tiimissä yksilö oppii enemmän.
Tiimityöllä ei vain saavuteta tavoitteita, vaan se myös kehittää tiimin jäsenten osaamista. Erilaisten ihmisten, kokemusten ja näkökulmien kohtaaminen hyödyttää kaikkia tiimin jäseniä. Kun seurataan, miten muut toimivat eri tilanteissa, oppiminen tehostuu. Tämä auttaa kaikkia kehittymään omassa työssään.

3. Tiimi ratkaisee monimutkaisempia ongelmia kuin yksilö.
Konsulttiyritys Ernst & Youngin tutkimuksen mukaan 90 prosenttia yrityksistä pitää yritysmaailman ongelmia niin monimutkaisina, ettei niitä voida ratkaista ilman tiimityötä. Digitalisaation, väestön ikääntymisen, ilmastonmuutoksen ja globaalin talouden aikakaudella yritykset tarvitsevat monimuotoista ja luovaa ajattelua, jota syntyy parhaiten tiimityön tuloksena.

4. Tiimi tunnistaa ongelmat nopeammin kuin yksilö.
Yksilötyössä on helppo sokaistua omasta osaamisestaan, jolloin virheiden tunnistaminen hidastuu. Tiimissä eri ihmiset kiinnittävät huomiota eri asioihin ja katsovat tehtäviä eri näkökulmasta. Tällöin virheet huomataan helpommin ja ne voidaan korjata nopeammin.

5. Tiimi työskentelee tehokkaammin kuin yksilö.
Jos työ on organisoitu oikein, päästään tiimityöllä nopeammin haluttuihin lopputuloksiin. Etenkin asiantuntijatehtävissä, joissa korostuu ajatustyö, voi tiimi ratkaista luovat jumit ja löytää ratkaisuja yksilöä nopeammin.

6. Tiimityö lisää työtyytyväisyyttä.
Tutkimusten mukaan hyvin toimiva tiimityö lisää työntekijän työtyytyväisyyttä. Etenkin parhaita osaajia havittelevien yritysten kannattaa pohtia, miten tiimityöllä tuetaan työntekijäpysyvyyttä ja työpaikan hyvinvointia.

*****

Nämä tiimityön tuomat edut ovat merkityksellisiä, kun organisaatiot haluavat menestyä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Kuluttajakäyttäytymisen muutos, globalisaatio, ilmastonmuutos, väestön ikääntyminen ja digitalisaatio pakottavat organisaatiot löytämään uudenlaisia ratkaisuja, joita vain tiimiäly voi tuoda.

Lähde: Ilona Hiila — Maaretta Tukiainen — Ida Hakola
Tiimiäly
Opas muuttuvaan työelämään
Tuuma-kustannus, 2019

TIIMIÄLY-KIRJAN TARJOUS 29 € (norm. 39 €) ja ei postikuluja.